Bilanz des ÖGB-Kongress: GewerkschafterInnen zwischen Ohnmacht und Kampfbereitschaft

Vom 30.6.-2.7.2009 fand in Wien der 17. ÖGB-Bundeskongress statt. Bereits im Vorfeld des Kongresses wurden die wichtigen Entscheidungen gefällt. Erich Foglar stand schon lange vorher als ÖGB-Präsident fest. Der Leitantrag, den wir bereits hier analysiert haben, beinhaltet neben einer leider auf den Casino-Kapitalismus begrenzten Kritik vor allem eine Einzementierung der Linie der ÖGB-Spitze, sich aktiv an der Verwaltung der kapitalistischen Krise bzw. des Kapitalismus selbst zu beteiligen. In den Reden führender ÖGB-FunktionärInnen kam sehr gut die Ohnmacht des ÖGB angesichts der Wirtschaftskrise zum Ausdruck. So ist es auch kein Wunder, dass die Niederlage der DruckerInnengewerkschaft im Kampf um den Erhalt des Kollektivverttrages und das knieweiche Auftreten der Postgewerkschaft in den Verhandlungen über einen neuen Kollektivvertrag keine Erwähnung fanden.

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Wege aus der Krise

Von 30. Juni bis 2. Juli findet der 17. Bundeskongress des ÖGB statt. Er wird ganz im Zeichen der Wirtschaftskrise stehen.

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ÖGB endlich von unten reformieren

Mittlerweile 60.000 Menschen in Kurzarbeit, eine Arbeitslosenzahl, die auf Basis aktueller Prognosen bis Jahresende die 400.000 übersteigen soll, Lohnkürzungen sowie prekäre Beschäftigungsverhältnisse, die massiv zunehmen. Können wir das als die Summe aller Maßnahmen sehen, die das Kapital braucht, um sich zu regenerieren oder befinden wir uns nur in einer verschärften Akkumulationsphase des Kapitals?

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Rudi H.: Was für eine Karriere?!

Endlich ist wieder einer von uns Sozialminister - so wie es schon immer war, quasi als Erbpacht. Wird der Minister Rudi H. aber tatsächlich dafür sorgen, dass Österreich im Sinne der Gewerkschaftstradition immer sozialer wird?

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Die Rolle von BetriebsrätInnen: Unter Druck von zwei Seiten

In den letzten Monaten haben wir eine zunehmende Politisierung bei einer Schicht von BetriebsrätInnen miterlebt.Viele KollegInnen suchen nach einer politischen Alternative. Mit diesem Beitrag von Gernot Trausmuth wollen wir die Diskussion über die Rolle von BetriebsrätInnen vertiefen.

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Offener Brief an ÖGB und Fachgewerkschaften

Werter Kollege Hundstorfer, geschätzter ÖGB-Vorstand, liebe Vorsitzende der Fachgewerkschaften,

in der von Klaus Kotschnig (Betriebsratsvorsitzender der GPS-Kärnten GmbH) am 28.08.2008 organisierten BetriebsrätInnenkonferenz in Wels, wurde von den anwesenden BetriebsrätInnen/Vertrauenspersonen, welche in den Betrieben die Interessen von insgesamt über 1.760 Kolleginnen und Kollegen vertreten, folgende Resolution/Forderung an den ÖGB und seine Fachgewerkschaften beschlossen.

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Bundesbranchenausschüsse als Reformhebel: Dem ÖGB Beine machen

Der Riese schläft noch

Während der BAWAG-Prozess mit zunehmender Dauer zur Farce gerät, glaubt die Gewerkschaftsspitze, wieder fest im Sattel zu sitzen. Dabei hat sich an der Krise der Organisation nichts geändert, wenn man davon absieht, dass Streikfonds und Bankbesitz flöten gegangen sind. Von einer Verwirklichung der Forderungen nach Durchflutung des ÖGB mit demokratischer Mit- und Selbstbestimmung ist nicht einmal im Flüsterton die Rede. Aber der Teufel schläft nicht! - An der Basis der Gewerkschaft gibt es Bewegung.

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!!!IMPF-AUFRUF!!! - Für eine konsequente "Durchimpfung" gegen die Sozialpartnerschaft!

Am 28.05.2008 fand in Linz eine erste Demonstration der ÄrztInnen und der Angestellten der Oberösterreichischen Gebietskrankenkassa (ÖGKK) gegen die Regierungspläne zur Gesundheitsreform statt. Die Initiative "Wir sind ÖGB" hat dort das folgende Flugblatt verteilen.

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Was hat die ÖGB Reform gebracht?

Tausende Mitglieder haben sich engagiert an einer ÖGB-Reform beteiligt. Was sind heute 2008 die Ergebnisse dieses Engagements?

Der ÖGB hat Regionen zusammengelegt und die Fachgewerkschaften von 12 auf 9 Fachgewerkschaften fusioniert.

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Jungbrunnen für die Gewerkschaften: Demokratie und Basisgruppen

Viele KollegInnen fragen sich nach dem ÖGB-Kongress, wie es jetzt weiter gehen soll. Nachdem die SpindoktorInnen der Gewerkschaftsspitze keine Lösungen gefunden haben, wie eine zukunftsträchtige Strategie für die hiesige Gewerkschaftsbewegung aussehen könnte, ist es an der Zeit, das Rad nicht immer neu erfinden zu wollen, sondern in der reichen Geschichte der ArbeiterInnenbewegung danach zu suchen.

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