Abschluss der Kollektivvertragsverhandlungen im Handel: Schlecht oder gut – es fehlt der Mut!

Am 27.11.2009 kam es nach langen und schwierigen Verhandlungen zum Abschluss eines neuen Handelskollektivvertrages. Dieser sieht Lohnerhöhungen von 1,5% vor, was verglichen mit anderen bisher getätigten Kollektivvertragsabschlüssen nicht schlecht ist. Erstmals seit vielen Jahren liegt das Ergebnis auf Augenhöhe mit den MetallerInnen. Gleichzeitig wurde eine Mindesterhöhung von € 22,-- ausverhandelt, was für NiedrigverdienerInnen noch deutlichere Erhöhungen der Gehälter bedeutet. Das ist jedenfalls begrüßenswert.

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ArbeiterInnenbetriebsrat jetzt aufbauen: Interessen durchsetzen!

Als Beschäftigter in der ADEG-Zentrale West sehe ich es als dringend notwendig an, dass wir ArbeiterInnen unseren eigenen Betriebsrat gründen, da unsere Interessen derzeit nur zu oft auf der Strecke bleiben.

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Interview mit Judith Repser, Betriebsrätin Johnson Diversey

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Gewerkschaft stimmt längeren Öffnungszeiten im Handel zu

Die zuständige Gewerkschaft GPA-DJP hat im Rahmen eines Kollektivvertrags einer weiteren Ausdehnung der Ladenöffnungszeiten im Handel zugestimmt. Für die rund 500.000 Handelsangestellten drohen nun weitere Verschlechterungen.

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KIK: Der Skandal geht weiter

Am 15.3.2007 beginnt endlich die von 98% der KollegInnen in ca. 270 Filialen bei KIK lange eingeforderte Betriebsratswahl. Doch demokratisch ist diese Wahl mit Sicherheit nicht! Unsere Solidarität gehört also weiterhin den KollegInnen bei KIK und wir dürfen in unseren Anstrengungen, sie bei der Etablierung einer demokratischen Belegschaftsvertretung zu unterstützen, nicht nachlassen, bis es diese auch wirklich gibt.

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KiK kündigt Spitzenkandidaten für Betriebsratswahl - Solidarität mit Kollegen Andreas Fillei!

Der Spitzenkandidat für die Betriebsratswahl bei der Firma KiK, Andreas Fillei, wurde – widerrechtlich - zwei Tage nach Ausschreibung der Wahl ohne Angabe von Gründen fristlos entlassen. Gleichzeitig erhielt er in allen KiK-Filialen Hausverbot. Die Geschäftsführung will also offensichtlich die Betriebsratswahl verhindern. Der Fall war gestern und heute groß in den Medien. Einmal mehr versucht ein Großkonzern im Bereich des Handels zu verhindern, dass ein der Geschäftsführung nicht genehmer Betriebsrat die Interessen seiner KollegInnen vertritt. Die Handelskonzerne wissen genau, wie oft sie täglich das Arbeits- und Sozialrecht brechen. Sie scheuen sich davor, dass sich ihnen BelegschaftsvertreterInnen entgegenstellen und etwas gegen unbezahlte Arbeitsleistung, unbezahlte Überstunden, Übertretungen der Ladenöffnungszeiten, falsche Einstufungen usw. unternehmen. Und das sind jene Konzerne, die eine ständige Ausweitung der Öffnungszeiten verlangen!

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Protest gegen Sonntagsöffnung: Eins, zwei, drei - der Sonntag bleibt frei!

Etwa vierzig GenossInnen der SJ-Wien und AktivistInnen der Kampagne „Wir sind ÖGB“ trotzten vergangenen Sonntag (17.12.2006) der Kälte, um in der Wiener Innenstadt ein lautstarkes Signal gegen die Sonntagsöffnung einiger Läden abzugeben.

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OTS-Meldung zur Aktion der SJ Wien und der Initiative "Wir sind ÖGB": Wir sind gerne unflexibel - Der Sonntag bleibt frei!

In den letzten Wochen halten in der Wiener Innenstadt immer wieder kleinere Geschäfte entgegen den gesetzlichen Ladenöffnungszeiten auch sonntags offen. Diese "SonntagsrebellInnen" sind nicht nur an einem Umsatzplus in der Adventszeit interessiert, sondern forcieren die Diskussion über die Liberalisierung der Ladenöffnungszeiten von neuem.

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Advent, Advent, ein Lichtlein brennt, erst 1, dann 2, dann 3... - Die Debatte um die Sonntagsöffnung im Handel

Rechtzeitig zur Vorweihnachtszeit ist die Debatte um die Sonntagsöffnung im Handel wieder voll entbrannt. Einige Geschäftsleute spielen den Eisbrecher und im Hintergrund warten bereits die großen Einkaufshäuser. Es drohen weitere Verschlechterungen für die Handelsangestellten.

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