Solidarität mit den Beschäftigten der Ordensspitäler! Gemeinsamen Streik aller Krankenhäuser vorbereiten!
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- Erstellt am Donnerstag, 07. März 2013 07:24
Ein frischer Wind weht in Oberösterreich! Es tut gut Belegschaften, Betriebsräte und eine Gewerkschaft zu sehen, die nach Jahren der Zurückhaltung nun bereit sind, den Geschäftsleitungen und dem Landeshauptmann die Stirn zu bieten. Euer Streik ist nicht nur von zentraler Bedeutung für die Ordensspitäler: er inspiriert die Beschäftigten der anderen Krankenhäuser und darüber hinaus die Belegschaften anderer Berufsgruppen. Denn wenn es funktioniert, in einem Spital zu streiken, dann funktioniert es überall! Ihr leitet eine neue Kultur des gewerkschaftlichen Widerstands in Österreich ein. Deshalb sind wir mit euch solidarisch!
LH Pühringers „Angebot“ wurde gestern völlig zu Recht von unserem gewerkschaftlichen Verhandlungsteam abgelehnt. Somit stehen wir nach der heutigen Kundgebung vor der doppelten Herausforderung, den Streik in den Ordensspitälern zeitlich auszudehnen, als auch die Kolleginnen und Kollegen der anderen oberösterreichischen Krankenhäuser zu überzeugen, dass ein gemeinsamer Arbeitskampf einen gewaltigen Schritt nach vorne bedeutet.
Wie intensivieren wir den Streik?
Und wie können wir den Streik auf die anderen Krankenhäuser ausdehnen? An den berechtigten Gründen hierfür mangelt es uns nicht. Haben doch die Kolleginnen und Kollegen des AKh und der GESPAG 2012 und 2013 ebenfalls Lohnabschlüsse unter der Inflation hinnehmen müssen. Das AKh stand vor ca. einem Jahr schon um Haaresbreite vor einem Streik. Die Sympathie und die Solidarität der dortigen Beschäftigten für den Arbeitskampf der Ordensspitäler waren am Tage des letzten Warnstreiks deutlich spürbar.
Hier ist der ÖGB Oberösterreich gefordert, die Weichen für einen gemeinsam Arbeitskampf der oberösterreichischen Krankenhäuser zu stellen. "Inflationsabgeltung für alle!" wäre der dazu passende Slogan. Eine gemeinsame Konferenz aller Betriebsräte im Zuge der BRIG (Betriebsräteinteressensgemeinschaft) könnte als Startschuss dafür dienen. Die Arbeitgeber und LH Pühringer werden einen allgemeinen Betriebsrückgang in den Spitälern nicht lange ignorieren können. Schon allein eine gemeinsame Großdemonstration (ohne Arbeitsniederlegung in den anderen Krankenhäusern) wird den Druck gewaltig erhöhen, da sie ein starkes Zeichen dafür wäre, dass sich die Kolleginnen und Kollegen der verschiedenen Spitäler nicht mehr länger gegeneinander ausspielen lassen.
Ansonsten müssen wir weiterhin an der bisherigen Stärke des Arbeitskampfs festhalten: an der aktiven Teilnahme aller Kolleginnen und Kollegen. Unsere Verhandler können umso ruhiger und gelassener den Arbeitgebern gegenübertreten, je mehr der Streik durch Eigeninitiativen von unten getragen wird. Und die Arbeitgeber und der Landeshauptmann werden unsere Verhandler nicht unter Druck setzen können, wenn diese sagen: "Wir werden das Angebot unseren Kolleginnen und Kollegen vorlegen und darüber abstimmen lassen (in Betriebsversammlungen oder durch eine Urabstimmung). Allein unsere Kolleginnen und Kollegen geben vor, welches Angebot akzeptabel ist und wie lange der Arbeitskampf dauert."
Was können wir somit tun?
- Beschäftigte der Ordensspitäler: tretet an eure Betriebsräte heran um Vorbereitungen für die Intensivierung des Arbeitskampfes bis hin zu Streiks auf euren Stationen zu treffen
- Beschäftige und Betriebsräte der übrigen Krankenhäuser: Diskutiert auf Betriebsversammlungen ob der passende Augenblick gekommen ist um den Kampf gegen die Mindervalorisierung gemeinsam mit den Beschäftigten der Ordensspitäler wieder aufflammen zu lassen
- Beschäftigte und Betriebsräte aller Krankenhäuser: tretet an die KollegInnen der Gewerkschaften vida, GöD und GdG heran und fordert aktive Solidarität und einen gemeinsamen Streik aller Belegschaften in den oberösterreichischen Spitälern ein!